2012年新加坡政府实施新就业政策
新加坡政府实施的新就业政策——个人化就业准证(PEP)
按照新的个人化就业准证规定：凡在新加坡工作满两年、年薪三万新加坡元(约合1.9万美元)以上，并持有P1、P2或Q1类就业准证的外国公民均可申请个人化就业准证。持此证者在五年有效期内不必因变换工作而重新申请就业准证。此外，若失去工作，仍可继续在新加坡居留六个月，以便有机会寻找新工作。
留学专家表示，此前在新加坡失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。新政推出后，新加坡留学生在新加坡工作将不会受到排斥，为新加坡留学生当地就业提供更为广阔的发展空间和选择机会。
此外，随着新加坡中国市场的不断拓展，中国留学生的中文优势明显凸显，其在新加坡被企业录取后，往往会派回到中国，成为其开拓中国市场的重要人才。