出国留学 为什么有七成留学选择归国就业
高学历年轻的留学生，作为本国缺乏的人力资源的有力补充，是目前许多发达国家最愿意给工作签证的人群。 但为什么有7成留学生选择归国就业?专家表示，海归对于中国未来发展的态度和信心，会成为他们的职业发展和对成就感、幸福感产生影响的因素之一。调查显示，48.5%的海归对中国未来发展比较有信心，17.2%非常有信心，对中国发展缺乏信心的海归只有8%。
微观上小到个人，却各有各的理由。昨日接受记者采访的10名在长沙就业的留学归国者中，有海归对记者提交了“贪恋长沙的臭豆腐和家门口巷子里的炒码面”这样的答案。留学德国5年后回到湖南一所高校教书的陈梅告诉记者：“德国很好，但总觉得融不进去，还是没有自己的家好。”
今年28岁的长沙妹子独生女曾葳蕤则是被家里“赶快嫁人”为由逼回来的，“嫁个文化交流和谐的外国人也难，老妈生怕我‘独生女’变‘独身女’。”此次调查也发现，海归“剩男”、“剩女”当道，婚姻状况普遍堪忧。在此次受访的海归中，已经结婚并生子的海归只有12.7%，单身海归高达58%。
某调查也显示，拥有5年以上的工作经验之后，平均年收入则高达32.7万元，比工作一年的海归高出了24.4万元/年，年增幅近5万元。
“海归起薪不高是由于中国职场的就业压力造成的，更应该关注海归的发展潜力和职场前景。”专家认为，工作经验是影响海归薪酬最主要的原因，那些在大企业身居要职、收入在20万元以上的海归基本都有数年、甚至数十年的工作经验。无论是工作几年后再选择海外充电、还是毕业之后先在海外积累工作经验再回国就业，他们都能更加顺利地进入一些知名企业或是大机构，事业起点比那些完全没有工作经验的海归要更高一层。