新加坡留学 人社部将推出新的公平雇佣框架
配合不久后将推出的新公平雇佣框架，全国职工总会建议在新加坡设立一个全国工作信息库，帮助求职者进行更好的职位空缺配对。职总秘书长林瑞生(站立者)与130名工会领袖在新落成的就业与职能培训中心蒂凡那学院，探讨如何帮新加坡工人争取更好的福利，提升他们的生活。林瑞生说，目前我国并没有一个专门的工作信息库，各机构得依靠职业展来获得相关信息，帮求职者介绍工作。职总秘书长林瑞生昨天在参加工会领袖针对国庆群众大会课题进行的对话会后受访说，劳资政三方还在就公平雇佣框架的最终模式展开讨论，不过职总希望看到的一个讨论成果是，“在引入劳动市场测试概念的同时，为专业人士、经理和执行人员(Professionals，Managers and Executives，简称PME)，尤其是年长PME，设立更好、更有效的工作信息库。
” 人力部今年初宣布，将效仿其他国家的“劳动市场测试”做法，推出新的公平雇佣框架。这个框架的细节预料在未来几个月内出炉，它相信会要求雇主在招聘时公平对待本地员工，在确保请不到本地人后，才招聘外籍员工。林瑞生说，目前我国并没有一个专门的工作信息库，无论是职总的就业与职能培训中心(e2i)，还是社区发展理事会以及劳动力发展局的职业中心CaliberLink，都得依靠职业展来获得相关信息，帮求职者介绍工作，没有一个平台收集所有职位空缺的资料。职总因此呼吁，在推出公平雇佣框架的同时，建立一个工作信息库，帮助各个就业机构获取就业市场职位空缺的信息。
林瑞生说，随着劳动队伍中PME人数增加，寻求e2i帮助的求职者中，PME已经占了三分之一，可是目前e2i并没有足够的高薪职位空缺，满足这些求职者的需求。
配合新公平雇佣框架。职总表示设全国工作信息库。设立U PME中心，因此，e2i需要加强收集职位空缺的信息，与雇主紧密合作，为求职者寻找更多更好的职位空缺，尤其要帮助在经济重组过程中受影响的年长PME。林瑞生相信，有了这个工作信息库，e2i将能更好地为越来越壮大的PME群体服务。
林瑞生也介绍了e2i接下来的几项工作重点，包括在裕廊东的就业与职能培训中心蒂凡那学院，设立一个照顾PME的U PME中心，及一个照顾低薪工人的U关怀中心。U PME中心和U关怀中心将开放给所有工人，即使没有加入工会的人，也可以到中心寻求求职援助，参加提升培训。林瑞生在对话会上向工会领袖宣布成立这两个中心时，工会领袖对职总帮助非会员持不同看法。有工会领袖指出，职总不该发出“错误信息”，让人们以为不用加入工会同样能获得好处;也有人认为，工会应该让工会会员获得更多帮助，否则无法鼓励人们加入工会。