解析澳洲457签证有哪些优势
2012年3月9日，澳大利亚移民局发布了澳大利亚雇主担保移民的最新政策，并在7月1日后开始实施。
457签证转186、187永居受青睐
此次改革是近年来澳大利亚雇主担保移民政策中变化最大的一次，首先，新政策取消了现行的在澳大利亚境内和澳大利亚境外申请的区别;其次，将申请人的年龄上限提高至50岁;再有，提高了对签证申请人英语水平的条件(雅思要求每一项6分);而这次政策变化在提高了对申请人英语语言要求的同时，也放宽了对申请人年龄要求的门槛。
对于这些变化，业内已早有预测，政策的最终出台可谓“尘埃落定”。对于中国申请人而言，提高英语水平的条件是此次变革重中之重。有些人表示，变化之大虽在意料之中，但一时也有点不知所措。鉴于此番前提，东旅开发了将457签证转186、187永居的快捷通道。原因在于7月1日后实施的雇主担保移民政策虽然提高了对申请人英语语言和技能要求的门槛，但改革后的各项条款唯独偏爱457签证的持有人，使得457签证的优势再次突显无疑。新政策特别说明会向符合资格的457签证的持有人提供通往专为永居的快捷通道，即“加速审批”的系统，以助雇主担保技工更快地获得永久签证。
457签证的持有人在申请新的186及187雇主担保永居类签证时并不需要职业评估，因为其职业技能已经被肯定了。英语雅思的要求也只需要平均5分的水平，特别对指定职位和工种可以豁免英语测试，并且已经完成5年以上全日制英文授课学习的申请人也无须再提供雅思成绩。移民局宣布将简化457签证持有人申请转为永久居民签证的审批流程，同时支持并鼓励拥有 457签证的持有人申请成为永久居民。
457签证概述
457签证是澳大利亚政府为澳大利亚企业从海外引进各类专业人士或者技术工人而设立的一种工作签证。可办理457签证的工种有400多个，其中包括各类经理、专业人员、技工等。签证的有效期为3个月至4年不等，雇员在澳大利亚工作满两年后可以申请雇主担保移民。
澳大利亚雇主给予申请人的工资不能低于政府公布的最低年薪，2008年公布的最低年薪是43440澳元。这一数字与澳大利亚年均工资数相当，申请人一经雇主雇佣，即可享受带薪病假、一年4星期年假等福利。除此之外，雇主还有义务为雇员支付养老金，申请人享受所有政府规定的休假、养老保险、加班工资等待遇。
中国申请人的配偶可以在澳大利亚全职工作，18岁以下子女可接受公立中、小学的义务教育。工作满两年后，申请人可以在雇主担保下申请永久居留签证ENS(即澳大利亚绿卡)。拿到绿卡后，全家即可享受与当地公民几乎同等的待遇：免费医疗、中小学免费教育、养老保险、子女补贴。并可担保其他亲属赴澳大利亚学习、工作和定居等。永久居民在购买房产时，还可以得到政府的住房补贴;绿卡批准后，在澳大利亚居住满2年，即可申请加入澳大利亚国籍。
申请职位分类及优势
■专业职位：
会计师、物理治疗师(针灸、推拿按摩)、护士、兽医、牙医、厨师、电脑专业人员、药剂师、工程师、营养师等。
■技术工作岗位：
农业工(蔬菜、水果种植)、焊工、木工、电工、面点师、园艺师、瓦工、数控车铣、汽车钣金工、汽车喷漆工、柴油机维修、空调维修、包装工 、服务员、肉食品加工等。
■申请地区：
大墨尔本(墨尔本及城市周边)。
■签证优势：
457签证期间合法工作纳税，自由往返中澳，配偶可以自由求职工作陪伴，子女年龄在22周岁以下，合法签证期间完全享受澳大利亚本地人的福利待遇，小孩中小学教育免费，自由往返中澳，期间亲属可探亲。