德国留学生活辍学很正常。在竞争培训岗位的时候，很多公司更喜欢要那些有更多生活经验的辍学者。但是那些辍学者必须将他们辍学的原因作出很好的解释，通常面对面的直接交谈可以让人对这些拥有曲折经历的辍学求职者的印象大大加深。
德国媒体近日报导,位于埃森的霍恩达尔集团是一个拥有两百名员工的中型公司，并在北莱茵威斯特法伦和萨克森两地拥有分公司。这个企业主要生产包装用的纸箱，以及用于宣传的人形模型。那些业务人员可以在总部接受关于管理的培训。近几年，该公司在冬季学期后的春季收到了越来越多的辍学者对培训岗位的申请。
负责个人培训的保罗克鲁姆认为这是一个不错的主意。他把这些辍学者邀请来，并且聘用了其中的一些人，收到了很好的效果。 这听起来也许有些奇怪。但我们发现，这些具有辍学背景的求职者要比其他人拥有更多的生活经验，哪怕只是一点点。
他们通过自己即使是未完成的学业已经学到了一些东西，这些是毕业生们也不一定具备的，克鲁姆说道。举例来说，虽然某人未能完成企业经济学的学业，但是他还是可以掌握会计学的相关知识、商业基础、计算以及电子数据处理知识。