琪琳告诉记者，她在寒暑假期间很少回国，因为这段时间通常是留学德国中打工机会最多的时候。
冬季是休假旺季，由于大量正式职工外出度假，造成了德国各大公司人手断缺。长期来，德国公司形成了每逢冬夏假期定期招收学生工的传统，以此来填补人事空缺。
大公司的假期工一般工资待遇比较高，工作比较轻松，工作环境好，所以是学生假期工的首选。有些在办公室的工作，可能还要求一些专业的知识，这段工作经历还可以在履历表上加上一笔。不过一般来说，办公室的工作收入会少于在生产线上工作的。
大公司的假期工也可以通过劳动局介绍，但因为招收数量比较大，许多大公司有专门负责实习生招聘的HR。
假期开始前的一两个月就应该打电话或是用书面和电子邮件的方式向这些公司直接申请假期工作。有的公司，如斯图加特的Bosch等，还有固定的假期工申请表格，需要事先了解清楚。有过在该公司工作经历的学生，在下一次申请时往往会被优先考虑。琪琳说。