在写了我的实习经历(连载) | 不是名校又怎样!难道我就拿不下心仪的实习吗?(1)
之后,让我收到了很多意外的收获,家人的认可,朋友的祝福,陌生人的鼓励,认真的探讨和交流,还因此结交了更多比我优秀的朋友。这些都让我认为坚持分享是一件意义非凡的事。
那这篇帖子让我跟你说说我是怎么得到China Daily的实习,还有我的经验分享。
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大二暑假实习,中国日报(China Daily)
目标
经过一年前的小打小闹,我也成长了许多,对于实习也想做得更认真一些。那么我对认真是怎么定义的呢?就是有真材实料,有握在我自己手里的一滩事儿,再小也无所谓,能实际操作才是真。这次,不再以参观为目的。同时,我也给自己打好了预防针,既然下了狠心,那么就要有接受挑战,说教,失败,否认,和打击的准备。正因为如此,我决定不再接受我娘的帮助,毕竟熟人介绍,总会有“照顾”的成分在里面,没法儿放开胆子好好干。于是,我想自己投简历。
寻找
于是,问题就接踵而至了。第一,我没简历;第二,去哪儿投;第三,面试是什么样的?一时间脑子里充满了各种各样的问题,我开始一个一个的想。当时我的信息源还是相当局限的,根本不知道上哪儿找实习,所以现在时兴的内推跟当时的我一点关系都没有。于是我就上了智联招聘,不知道现在国内有没有其他新的招聘网站取而代之,但是当时,这算是我能接触到不多的资源中最有效的了。接着,就开始了搜索工作。出乎意料的是,我希望做的职业类型里,招实习生的记录几乎为0,大多数都是需要全职工作的。所以我只能在全职工作里碰碰运气,看看有没有可乘之机。后来,眼前一亮地发现中国日报在招记者,这正中我的下怀啊,我开始不顾一切的想得到这份工作。我已记不清当时是否寄出简历,只知道他们提供了很多问题让我回答。狡猾如我,在回答问题时,我尽量避开了表明自己才是一个大二的学生。比如,学校那一栏就只填了我大学的名称,并没有写入学年份。上一份工作我也大胆地填上了电视台的名字,工作职责都写的很清楚(其实你懂的,是我看“参观”到了什么,就写了什么),但是同样没写日期。就这样,我打了个擦边球,提心吊胆的提交了表格。出乎意料的是,在两天后我竟然接到了面试通知。
面试
当时的我欣喜若狂,但内心也有些害怕。果不其然,在面试时面试大叔的第一个问题就是你现在毕业了吗?做好了打算不撒谎,我便如实告知今年大二。面试大叔有些吃惊的样子,我至今还记得,“才大二啊?太小了,我们不招实习生。”虽然早有准备,但那一刹那还是有些失望,因为对方的语气有些许坚定,在一瞬间,我却不知该如何争取。在楞了一两秒之后,我便开始说话,努力抓住面试大叔愿意听我嘚逼嘚的一线希望,就算没有实习,练练胆儿也行啊。勇气就是这样一瞬间被逼出来的,我突然开口对他畅谈我的新闻理想,为什么学新闻,我有多么热爱这份事业,为此做过哪些努力,又是如何的渴望得到这份实习。简单来说就是动之以情,晓之以理。在我一顿唇枪舌战的个人表演秀中,面试大叔被我整蒙了,他看着我也不知道该说啥。痛说完革命理想之后的我也一时语塞,定定地看着他想得到些回应。面试大叔低头想了会儿,看着期待回复并且在线等的我说:“原则上... ...” 也许是深谙套路,我一听开口是这个词,心里突然放松一大截,这也就是说我“有戏”!果然,不出所料。但是套路还是要让人家走完的,我耐心地听着“原则上,我们是不收实习生的,如果你那么想来,也可以让你试试。”大叔接着说“但是,实习是没有工资的,工作中或许会有一点补贴,这样你还愿意吗?” 接下来的答案你肯定也都猜到了,不久我便去上了班。
工作
这次的实习的确是真枪实弹地操练了一回,在熟悉几天后,就被派出去采访,我想是过于幸运,在那个假期参加了两次非常有意义的采访。一次是还被外派出到某地级市做一系列的专题实地采访报道,同行的还有央视,人民日报,中新社,中青报,凤凰卫视,新浪,等等其他几大媒体的记者。另一次是参与采访了2012年生态文明会议(好像是这个名字),在那次采访中,我遇到了德国前总理施罗德,并有了下面这张合照。
(我与德国前总理施罗德)
回想这次大二的实习,我反思了一些经验:
1. 在面试时,无时无刻不准备好,哪怕面试官只问一个问题。面试需要解决三大类问题:你是谁?公司是做什么的?你和公司之间的关系。面试的所有问题都无外乎被归纳为这三点,把他们解决了,就一定能找到实习和工作。你要非常了解自己,在全方位的角度,例如性格,你适合做什么工作;喜好,你喜欢做什么工作;能力,有做什么工作的条件;等等。你要知道面试的这家公司的基本信息,还有他的“痛”和“痒”。基本信息可以从网上获取,大概知道一些历史,具体是做什么,竞争者是谁,还有优势和劣势基本上够了。关键的点在于你要知道这家公司“痛”在哪?或者“痒”在哪?于是,这便涉及到第三点,你和公司之间的关系。这个“痒”你给他挠对位置了,那工作就八九不离十了;“痛”点给他说出来,并提供治疗的方法,那他还离得开你吗?比如这家公司需要招聘“新媒体运营经理”,这就是他的“痛”“痒”点。你需要知道他们为什么需要这个职位,这个职位在整个公司运营时的角色担当,和你的技能与知识能怎么帮他们挠痒止痛。当你猜测到一系列他的痒点时,你就能知道面试时大概的问题和走向了。哪怕他只问一个问题,如果你能把他的痒痒给挠舒服了,基本上你就可以开始考虑工资了。
2. 把握住机会,哪怕是和别人开心的聊天,当下的实习或许会让你得到更多的机会。在出差的这次旅途中,我和其他新闻媒体的同事几乎每天都待在一块儿,闲聊时才发现,他们都是如此的博学与幽默,简直是鲜活的信息资源,我如获至宝。之后的每一天,只要有机会,我便开始和每个人聊天,聊行业,聊故事,聊对各种问题的看法,聊对人生的规划。现在我才发现,多和行业内的人聊天,不管是什么内容,什么思路,对于像你我这样的职场新人来说,都胜过十年书。最后,由于和一位资深媒体人相聊甚欢,他竟说道:“你毕业了就到我们这里来工作吧!我觉得我们的平台很适合你,你清楚自己的目标,我们也有这个舞台。” 这不是在实习中又找到了工作吗?何乐而不为。但后来由于出国的原因,我选择了毕业继续深造,而没有继续合作。
3. 需要丰富自己的内涵,才能提出好的问题。因为一个好问题,不止是“问题”而已,更是一个值得讨论的话题,这样更能激发对方的回答欲,和你的求知欲。聊天止于呵呵,我想这一点也许你也深有体会。当我们聊天(或采访)聊不下去时有很多种情况:陌生,害羞,没有共同话题,发现不是一路人,问题过于简单,有伸手党嫌疑, etc. 有了知识和阅历,我们的问题才会变得有深度和力度,就会有讨论的价值,才不会轻易的止于呵呵。不怕两个陌生人聊不来,就怕两个陌生人没有找到共同话题(撇开性格因素外)。有谁会拒绝一次有深度的讨论呢?一个有力度的问题,能让我们获得更多的信息,也能优雅地展现自己的底蕴。