酒店管培生也叫管理实习生，英文名称是management trainee，是酒店里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。由于管培生是给酒店做人才储备，职位晋升和薪资上涨较快，因此在酒店行业成了倍受追捧的职位。不少瑞士酒店管理学生都是毕业后就获得了五星级酒店管培生这一机会，并在自身努力下，成为行业内的佼佼者。那么五星级酒店管培生招聘要求有哪些呢？培莘教育Silvia邓老师对比了众多星级酒店对管培生的招聘要求，基本要求总结如下：
雄厚的专业知识
2、丰富的实习经验
3、良好的中英文表达能力，多语种人才优先
4、良好的人际交往能力和团队合作精神
为什么不少瑞士酒店管理毕业生可以达到这些要求，并能够获得这一职位？他们有何优势？下面培莘教育Silvia邓老师为大家一一分析。
雄厚的专业知识
专业，是国际酒店管理精英屹立不倒的基石。在瑞士，学校大部分是由著名的星级酒店改造而成，即从入学起，学生就是以酒店人的身份学习和生活。餐饮、房务、前厅等基础的运作课程均在真实的酒店环境下进行，而学校每年也会举行各类精彩的宴会活动，从说话、动作和手势等多方面考核学生的专业表现。瑞士酒店管理课程不仅局限于知识的输送，更侧重个人的发展与培养，提升学生的专业知识和能力。
丰富的实习经验
瑞士的大部分酒管学校都会提供给学生全球带薪实习机会，比如SEG旗下的学校本科课程提供两次实习机会，学生可以通过IRF国际招聘会选择在美国、英国、迪拜、澳洲、马尔代夫、毛里求斯、葡萄牙等酒店业发达的国家及地区开展实习，积累丰富的国际环境实战经验。
良好的中英文表达能力，多语种人才优先
瑞士酒店管理采取英文授课的模式，上课、考试、写报告都使用英语，学校还开设了小语种课程供学生选择——法语、德语、西班牙语。领略并掌握世界不同的文化，学习并提升多国不同的语言。外语能力是瑞士酒店管理人的天然优势。
良好的人际交往能力和团队合作精神
瑞士是一个多元文化汇聚的地方，瑞士酒店管理学校的学生来源于世界各地，拥有不同的文化、不同的信仰、不同的背景。学生在国际环境中学习生活，很好的锻炼了他们与他人合作、共事的能力。学生们通过自主筹办宴会活动、对课题进行小组讨论和研究，培养了自身的团队合作精神。
综上所述，瑞士酒店管理毕业生不只是符合星级酒店管培生的基本要求，而且拥有很大的优势。据培莘教育Silvia邓老师介绍，理论与实践相结合的专业学习和丰富的实习经验，使瑞士酒店管理人在毕业前，就已经熟悉酒店各部门的运作，并且拥有工商管理、财务会计、人力资源、奢侈品管理等知识。所以瑞士酒管毕业生在五星级酒店管培生的招聘中备受欢迎。
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