网上有各类对于澳洲移民的说法，在国内某著名的论坛中，我看到有人说道，澳洲的机遇很少，对于华人，尤其是新移民来说，很难能在刚来澳洲的时候就把握住机会，找寻到好的工作机会。由于认识的人数有限，也在刚开始的时候很难走入澳洲本地人的精神世界和生活中。在大多数人的眼中，澳洲的生活将会更加的悠闲，而对于这种一旦悠闲惯了的中国人来说，便成为了懒惰。 实际上查字典留学网小编认为，世界上所有的事情都是双方面的，网上的文章只是表达了个人的想法，笔者也许只看到了一方面，但是却没有看到另一方面。就像北京最近讨论的沸沸扬扬的APEC假期来说，我的朋友圈几乎全部都是外企员工，所以很少有人放假的，但是我朋友的朋友圈大多是国企员工，所以大多数人都是放假的。那么我们又怎么能仅仅用我们朋友圈的人来一概而论呢?
澳洲移民也是一样，我的朋友圈里面就有无数的案例，证明在澳洲留学后成功移民的几率是很大的，在我看来其中最主要的因素是看你是否真的想要在澳洲生活。是否真的有意识的在向着这个目标来努力。另外已经通过我们成功留学网申请过去的留学生中，也有无数的学生已经在我们悉尼和墨尔本的办公室的帮助下成功的获得了澳大利亚的PR。
澳洲的机会很多，在年初的新政府上任时，曾提出在未来5年内创造100万个职位。而且更多的职位是提供给具有一定学识的专业人士。换而言之，澳洲更是高学历、专业人员的天堂，仅仅是保留着随波逐流的思想，势必在职场中缺乏自身的竞争优势。
工作是在不断的挖掘与实践中发现的。工作机会不会等着你，只能是在你搜索到符合的职位后，努力的尝试争取这些宝贵的工作机会。同时，还没有下PR的求职者通常会以一种，因为个人还没有移民所以找不到工作的姿态来逃避问题，但是澳洲本地持有457工作签证且没有移民的也大有人在，自然，没有移民也就无法再合理的成为了没有工作的借口。大部分在网上的工作都已经明确的标明是否接受无PR的申请，所以，在澳洲申请工作，一定要看清要求，再对工作进行有效的申请。好的Cover letter会在申请时发挥着不小的用处，而且相对来说，拥有职业年PY学历的国际学生也会更吸引雇主。这不仅仅是PY职业年中的实战工作经验，同时，9个月的澳洲职场的文化学习，让雇主更放心的与这类毕业生畅谈工作环境与其满意度。
在中国，跳槽已经逐渐成了一种加强自身价值的方式，但是在澳洲，虽然更新简历可以体现你最大的职业价值，但是一开始稳定的工作可以助你在起步的过程中更多的接触市场，了解机会，不要因小失大。在澳洲，这个更愿意稳定的社会中，频繁的跳槽更可能会获得雇主的不信任，最终与个人发展失之交臂。
在澳洲，工作中更要学会入乡随俗，不要盲目追求中国式职场，顶着应届毕业生的帽子也未必可以找寻到理想的工作。因此，职场经验的积累和澳洲职场文化的了解，能让初出茅庐的你在澳洲的职场中更加游刃有余。