这一项旨在弥补荷兰人口老龄化导致的劳动缺失的方案对有计划去留学的同学们来讲是一个福音。藉由引导学生与潜在雇主接触，提供荷兰就业资讯，以及提供语言课程等措施，荷兰教育部长BUSSEMAKER希望可以吸引更多的国际学生，于毕业之后留在荷兰工作。
一项名为「在荷兰可行」(Make it in the Netherlands)的行动方案，包含许多吸引国际学生留在荷兰就业的办法;刺激学生提高学习水準与成绩(包括荷兰本国学生)，并加强荷兰教育的国际化。更何况，荷兰的就业市场也需要外籍人才。研究显示，约有70%的国际学生倾向于毕业之后留在荷兰工作，足以说明开发此人才潜力的合理性。
国际学生留在荷兰工作最重要的考量之一为「语言」。英语在荷兰为通用语言，95%以上的荷兰人英语十分流利，国际学生并不需要特别学习荷语就可以正常工作。然而若想留在荷兰长期生活或者申请永久居留及入籍的学生，学习荷语则为必需。藉由加强语言课程，可以解决这项问题。未来也将于「大规模线上网路课程」(MOOC)设立荷语课程，并将现有荷语课程上传至一数位化平台。
「文化融合」也是一项重要考量。目前，国际与荷兰学生两团体似乎生活在不同的世界。藉由荷兰「学伴」(buddy)制，可协助国际学生克服该隔阂。除此之外，也有将国际学生与荷兰学生安排在同一宿舍共住的办法，有利协助国际学生安顿、交友、建立人脉互动。
「提供资讯」方面仍有很大的改进空间。民间企业所提供的奖学金资讯会整合于www.grantfinder.nl网站;其中约有1000项设置于科技专题下的奖学金，以吸引国际学生的注意。同时，有关国际学生于荷兰就业的法令资讯，也将会有系统的置于整合的资讯窗口。www.careerinholland.nl网站将成为一项就业相关资讯集中的搜寻引擎;例如各项课程、职缺、以及帮助创业的各种补助。各地大学、学院、以及企业的合作，也可提供国际学生更多的实习与就业机会。另外，国际学生常常需要面对的繁杂行政作业，也会被大幅度的简化。
在职训展「NL4Talents」活动中，BUSSEMAKER部长在900名国际学生之前宣布启动「在荷兰可行」(Make it in the Netherlands)方案。本项方案除获得荷兰经济部、社会与劳工部的支持，也与国际学生会(ISO)、青年企业人工会(FNV-jong)、地方学生会(LSVb)、学生租房协会(Kences)、大学联盟(VSNU)、学院联盟(Vereniging Hogescholen)、荷兰小型企业联盟(MKB-Netherlands)、欧洲技术人力研究中心(Brainport Eindhoven)、荷兰国际高等教育合作机构(Nuffic)、荷兰国际市场高等教育网(Dhenim)、荷兰企业联盟(VNO-NCW)、伊拉斯莫斯学生网(ESN)等多项企业、职训、以及学生机构合作。
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